+7 (495) 134-33-66
Заказать обратный звонок
Заказать обратный звонок

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Символы не введены

Запись на собеседование

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Возраст не введен

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Сообщение не введено

Символы не введены

Спасибо за проявленный интерес!
Мы с Вами свяжемся при первой возможности!

Вы переходите по ссылке другого города.
Хотите изменить домашний регион?

Что важно воронежским женщинам при выборе работы?

Что важно воронежским женщинам при выборе работы?

29 Июля 2015

Оказалось, что на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (85%). Второй по значимости пункт — это комфортный психологический климат в коллективе (77%). На третьем месте — возможность профессионального обучения и развития (69%). 
Перспективы карьерного роста важны только для 65% представительниц прекрасной половины. При этом большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития. Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга — экскурсии, билеты в музеи и театры. То есть для воронежских женщин важно гармонично сочетать работу и личную жизнь. Интересно, что 19% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы, как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. 
Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Воронежа и области считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам. Между тем если посмотреть по всей базе соискателей в Воронежской области, то женщин у нас чуть больше половины — 54,1%. А профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали: «Продажи», «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Банки» и «Управление персоналом».