+7 (495) 134-33-66
Заказать обратный звонок
Заказать обратный звонок

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Символы не введены

Запись на собеседование

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Возраст не введен

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Сообщение не введено

Символы не введены

Спасибо за проявленный интерес!
Мы с Вами свяжемся при первой возможности!

Вы переходите по ссылке другого города.
Хотите изменить домашний регион?

Как стать своим на новой работе

30 Октября 2014

Наверняка многие из вас приходя на новое место работы испытывали легкое чувство беспокойства. А может быть, даже, и переживали полноценный стресс. И это вполне нормально – новые люди, новая обстановка, большой объем информации, желание поскорее влиться в коллектив и стать своим на новой работе – как тут не дать воли эмоциям? Однако, соблюдая несколько несложных правил, процесс адаптации можно сделать более легким и быстрым. Итак, что же нужно для того, чтобы заложить фундамент будущих успешных взаимоотношений с новым работодателем?

Улыбайтесь

Улыбка – самый простой способ для новичков произвести благоприятное впечатление на коллег. Используйте искреннюю улыбку, прощаясь и здороваясь, покажите всем, что вы уверены в себе и в своих силах, вы бодры и готовы к новой и интересной работе. Одним словом, просто соблюдайте минимальные правила вежливости и хорошего тона.

Держитесь «золотой середины»

Будьте доброжелательным, в меру общительным, соблюдайте дистанцию и не спешите с выводами. Помните, каждый человек индивидуален, у всех своя «зона комфорта» и свое отношение к новичкам и в каждом коллективе есть свои «подводные течения» и негласные лидеры. Будьте готовы к тому, что кто-то уже через час знакомства будет считать вас в доску своим, а другой будет несколько месяцев привыкать к вам, видя в вас соперника.

Вникните в суть новой работы

Этому пункту, определенно, стоит уделить особое внимание. Вы почувствуете себя гораздо уверенней, когда составите представление о том, чего именно от вас ожидают, и по каким критериям будут оценивать вашу работу. Во многих компаниях результат на первом месте. Однако, есть и такие фирмы, где по достоинству оценят и простое, качественное выполнение своих должностных обязанностей, а так же отсутствие пятиминутных опозданий.

Проясняйте, уточняйте и задавайте вопросы

Не стесняйтесь задавать любые вопросы своему непосредственному начальнику или «наставнику». Вас «прикрепили» к этому человеку именно для того, чтобы знакомство со структурой компании, организацией офиса и распорядками работ прошло максимально быстро. Здесь нельзя не вспомнить поговорку: дурак стесняется спросить, умный стесняется не знать.

Представьтесь новым коллегам

Коротко и доброжелательно расскажите о себе, о семье и о своей прошлой работе. Но помните, что замечания о том, что вы любите чтобы окна были закрыты, а кондиционер включен на 18 градусов в первое время неуместны. Попросите помочь вам адаптироваться в коллективе. Помните: большинство людей готовы оказать посильную помощь, особенно если их об этом искренне попросили. Многие с удовольствием примеряют на себя роль наставника - используйте это себе во благо.

В чужой монастырь со своим уставом

Перед тем как выступать с инициативами и предложениями соберите достаточно информации о правилах поведения, бизнес-обычаях, субординации в компании. Старайтесь лишний раз не упоминать о своем предыдущем опыте работы, не говорите «а вот у нас в компании это было принято делать так…». Не форсируйте события, и дайте возможность людям присмотреться к себе. Да и вообще, не стоит устраивать революции в первые недели работы.

Следите за своим внешним видом

Поговорку «Встречают по одежке…» также еще никто не отменял. Выглядеть на новой работе серой мышкой, как и «пускать» пыль в глаза – сомнительные способы привлечения внимания к собственной персоне. Знайте себе цену.

Будьте открытым

Найдите повод собрать новых коллег в неформальной обстановке - отметить какое-либо торжество (ваш день рождения, первая зарплата, крупное спортивное событие) в кафе или в офисе (в зависимости от традиций, принятых в коллективе). Отличным первым шагом навстречу друг другу станут так же совместные походы на обед, и участите в корпоративах. Старайтесь создать себе образ открытого и доброжелательного человека. Несите позитив, и люди к вам потянутся.

Не поддавайтесь на провокации

Если вы чувствуете, что к вам предъявляют завышенные требования, обвиняют в некомпетентности, заставляют выполнять чужие обязанности или "подставляют" перед руководством (да-да и такое может случиться) - не поддавайтесь эмоциям и сохраняйте хладнокровие. Заискивания и разговоры на повышенных тонах вряд ли помогут вам быстрее адаптироваться на новом месте. Вместо этого лучше спокойно и уверенно заявите о том, что готовы помочь коллегам, но «это (уборка офиса, постоянные сверхурочные дежурства) в ваши обязанности не входит». Постарайтесь найти компромиссное решение не доводя дело до конфликта.

Надеюсь, эти довольно очевидные и нехитрые, но, тем не менее, полезные советы помогут вам быстрее выстроить отношения и расположить к себе коллег, показать себя и стать своим на новой работе.