+7 (495) 134-33-66
Заказать обратный звонок
Заказать обратный звонок

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Символы не введены

Запись на собеседование

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Возраст не введен

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Сообщение не введено

Символы не введены

Спасибо за проявленный интерес!
Мы с Вами свяжемся при первой возможности!

Вы переходите по ссылке другого города.
Хотите изменить домашний регион?

Рынок труда в Липецке

Рынок труда в Липецке

19 Февраля 2015

Статистика за 2010 год показывает, что рынок труда в этом областном центре стабилизируется, а уровень безработицы колеблется в пределах 0,75%. Женщин на учете в центре занятости больше, чем мужчин. Из всего списка соискателей 30% составляют молодые люди в возрасте до 30 лет, и 15% - люди предпенсионного возраста. Банк вакансий в Липецке содержит более 5 тысяч предложений, что почти на 2 тысячи больше, чем в минувшем году. Больше всего нуждаются в работниках здравоохранение, школы и детские сады, востребованы работники торговли и общественно питания. Экономисты, юристы, банковские специалисты и бухгалтеры также пользуются спросом. Однако в этих сферах на одну заявку приходится 10 претендентов. Частных кадровых агентств в городе мало, а специализированная с объявлениями о работе в Липецке газета только одна. Управленческий персонал в городе востребован как на крупных промышленных предприятиях, так и на множестве частных производственных или торговых организаций. И все же в основном востребованы управленцы в филиалах крупных иностранных и российских компаний. Предпочтение отдается молодым специалистам до 35 лет, при этом с опытом работы. Особое внимание уделяется личностным характеристикам. Очень редко в этой сфере встречаются соискатели с опытом работы и знанием рыночной специфики. Спрос на экономистов, финансистов и бухгалтеров пока ниже, чем предложение. Четыре ВУЗа в городе продолжают выпускать завышенное количество выпускников по этим специальностям. Только один из 10 претендентов устроится на работу в Липецке бухгалтером. Соискателю при этом нужно иметь опыт работы от 3 лет, знание узкой отрасли, в которой требуется сотрудник, и возраст до 35 лет. Карьерного роста у бухгалтеров на предприятиях Липецка почти нет. Также не принято у работодателей оплачивать профессиональные курсы и семинары. Работодатель надеется, что самообразование станет личной инициативой бухгалтера. Бухгалтеров и финансистов чаще находят через знакомых и по рекомендациям. В связи с новым витком развития промышленности на многих предприятиях вновь начинают выпуск продукции, а также разрабатывают новые производственные линии, улучшают качество производимой продукции и меняют ее свойства. А для всего этого нужен инженерно-технический персонал, следовательно у специалистов этих профессий шанс найти работу в Липецке достаточно высок. На рынке наблюдается переизбыток юристов. Вакансии в Липецке по этой специальности закрываются по знакомству, при этом опыт работы обязателен. Поэтому выпускникам ВУЗов часто остается идти на преподавательскую деятельность в общеобразовательных школах. На предприятиях почти отсутствует текучка кадров. Поэтому специалисты по управлению персоналом и кадровики в городе почти не востребованы. Начинает развиваться местный рекламный рынок, а учить студентов этой специальности начали сравнительно недавно. Поэтому даже молодые люди 25-30 лет могут получить должность маркетолога. Специалистов этих профессий часто не хватает. Из-за того что должность маркетолога предусматривает перспективы, сотрудники набравшись опыта в Липецке отправляются в столицу за более высокой зарплатой и карьерным ростом. Точно также уезжают в Москву и лучшие специалисты по продажам, мерчендайзеры и торговые представители. Как правило, в Липецке к соискателям на эти должности не предъявляют требований в специальном высшем образовании. Единственные строгие условия – это наличие личного автомобиля, пол мужской и возраст до 35 лет. Успех в этой профессии зависит только от личностных качеств сотрудника. На производстве требуется рабочая сила. Низкий уровень зарплат на рабочие специальности не способствует устранению дефицита работников по этому направлению. В городе нехватка работников образовательной сферы. Низкая зарплата заставляет учителей переквалифицироваться в более оплачиваемые специальности. Репетиторство не очень востребовано в городе. Липецк – хорошая стартовая площадка для дальнейшего карьерного роста в более крупных городах. Вакансии в Липецке есть почти по всем специальностям, и устроиться на работу вполне реально. После получения реального опыта работы большинство перспективных специалистов стремятся уехать в Москву.